Hallo liebe Forenmitglieder,
Ich bin neu hier und hoffe, dass ihr mir evtl weiterhelfen könnt.
Ich bin 25 Jahre alt und habe vorher im medizinischen Bereich gearbeitet, allerdings wollte ich in die Kosmetik umsatteln, da mich das schon immer interessiert hat. Ich habe dann auch durch Zufall einen Praktikumsplatz im hier ansässigen Nagelstudio bekommen und wie erhofft, macht mir die Arbeit auch sehr viel Spaß.
Jetzt kommt das große Aber:
Ich habe bereits, als ich noch Vollzeit in der Nachtschicht in der Klinik angestellt war, in dem Studio gearbeitet. Die erste Woche habe ich mir die genauen Vorgänge angeschaut und dokumentiert, danach sollte ich dann an Modellen arbeiten (welche auch den halben Preis statt den ganzen gezahlt haben). Nachdem meine Kündigung in der Klinik dann wirksam wurde, habe ich einen Praktikumsplatz in dem Studio erhalten. In dem Praktikumsvertrag steht drin, das ich keinen Anspruch auf Urlaub habe, keinen Anspruch auf Lohn und keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Jetzt Ende Januar werden es genau 4 Monate in denen ich Vollzeit in dem Betrieb arbeite. Ich habe meine eigenen Kunden und ich ziehe noch immer die Modellpreise ab, verdiene aber selbst keinen Cent und so langsam bereitet mir das Sorgen.
Seitens der Chefin hieß es, dass ich meinen Arbeitsvertrag im Januar bekomme und ich pro Kunde bezahlt werde, später sollte ich dann einen Vertrag bekommen mit vertraglich gesicherten Fixgehalt. Jetzt haben wir aber schon Mitte Januar und auf Nachfrage, wann ich denn meinen Arbeitsvertrag bekommen soll, hieß es, ich bekäme ihn im Februar, ich sei noch nicht reif und gut genug und das, was ich abliefere, wäre nicht gut genug um entlohnt zu werden. Zur Information, ich brauche maximal 2 Stunden für eine komplett neue Modellage inklusive Verlängerung und Design, für Auffüllen 1,5 Stunden und für eine Verstärkung ca 1 Stunde. Sie meinte, ich dürfe für eine neue Modellage nur maximal 1 Stunde brauchen und für den Rest 30-45 min.
Ich stehe 5 Tage die Woche 9,5 Stunden da, ich habe leider noch nicht genug Kunden um mich komplett auszubuchen für einen Tag (im Schnitt hab ich 4 Kunden im Moment am Tag, also sehr wenig), aber ich bekomme diese auch nur über meine Chefin zugewiesen und wenn sie mir nicht mehr zuweist, dann kann ich doch nichts dafür?
Ich bekomme seit diesen 4 Monaten auch keinen Cent Gehalt, aber rechne die Kunden ab und wirtschafte in die Tasche meiner Chefin. Zudem bin ich auch nicht versichert über sie. Ist das überhaupt so rechtens?
Außerdem ist das Klima in dem Laden auch sehr grenzwertig. Meine Chefin und ihre Mutter arbeiten zusammen in dem Studio, die Mutter allerdings auf selbstständiger Basis. Die zwei zanken sich vor den Kunden, sie schreien rum, ticken des Öfteren völlig aus und haben schon einige Kunden vergrault. Ich bekomme öfters mal Nachrichten meiner Kunden, dass sie nicht mehr in den Laden kommen aufgrund des Klimas und wenn ich das meiner Chefin so sage, dann heißt es, dass das doch gar nicht stimmt, ich wäre ja dran schuld dass die Leute nicht mehr kommen, ich wäre ja nicht gut genug, obwohl ich den Grund des Nicht-Erscheinens ja schwarz auf weiß habe!
Unter anderem, ich habe auch nichts gegen anfallende Arbeiten wie zb mal durchkehren, Geschirr spülen, Arbeitsbereiche säubern usw, aber das Problem ist, das nur wirklich ich es mache. Die Herrschaften bringen sich Essen von zuhause mit, ich soll dann deren Geschirr spülen. Ich soll ihnen die Arbeitsplätze säubern, ich soll ihnen schon Vorarbeit leisten damit sie noch andernweitig privat Einkäufe erledigen können oder Kaffee trinken gehen, ich soll wirklich jeden kleinsten Mist machen. Letztens habe ich mich mit einer Kollegin, die wie ich auch nichts zu tun hatte verquatscht, da kommt die Chefin reingestürmt, schnauzt mich an warum ich ihren Arbeitsplatz nicht gesäubert hätte, der wäre ja schon seit einer halben Stunde dreckig und es sei meine Aufgabe dies zu erledigen, sie mache sowas schließlich nicht. Sorry, aber da pack ich mir auch nur an den Kopf und frag mich was das eigentlich soll. Stehe ich neben ihr und sie redet mit einer Kollegin über mich, bin ich grundsätzlich "Die", ich soll den Kunden meine private Nummer geben damit sie mir schreiben können (was ich absolut nicht gutheiße, sie hat ihre Nummer öffentlich um Termine zu vereinbaren aber meine Nummer ist nunmal MEINE Nummer auf die mich keine wildfremden Leute zu kontaktieren haben), sie kontrolliert mein Handy und meine Schreibweise wie ich mit den Kunden schreibe, zuletzt hat sie mich angeschrien weil ich wohl in einer Art geschrieben habe die ihr nicht gepasst hat. Die Mutter führt sich genauso unmöglich auf und macht mich vor den Kunden schlecht während ich daneben sitze und mir das anhören darf, möchte ich mich verteidigen, dann heißt es immer nur "ich diskutiere nicht mit dir."
Außerdem verweigern sie mir eine Schulung, sie meinten ich würde mehr durch zugucken bei ihnen lernen, als auf so einer "überteuerten, unsinnigen Schulung".
Ehrlich gesagt, habe ich auch keine Lust mehr für diese Leute zu arbeiten. Ich habe mir das alles jetzt lang genug angesehen und mit mir machen lassen (wie gesagt, ich habe wirklich nix gegen Nebenarbeiten, aber ich bin die Einzige, die den Laden in Schuss hält) und das alles auch noch unbezahlt, ich sehe das nicht mehr ein. Die Arbeit als Naildesigner selbst macht wirklich unheimlich Spaß und die Kunden sind auch immer zufrieden, aber die beiden sind untragbar.
Nun ist meine Frage, ob das, was die Chefin vertraglich abgezogen hat, auch wirklich so rechtens ist oder ob ich dagegen vorgehen kann? Ich habe auch meine Rechnungen zu zahlen und mir wurde versichert, dass ich meinen Vertrag zum 1.1.18 bekomme aber das hat sich ja als falsch rausgestellt, sodass ich so langsam aber sicher nichts mehr von meinem Ersparten übrig habe und so langsam in Bredouille gerate.
Ich danke denjenigen, die sich die Mühe gemacht haben diesen Roman zu lesen, ich hätte ihn auch gerne kürzer gehalten, aber nunja..
Liebe Grüße,
Krümelchen
